Digitale Bewertungen, Tests und Umfragen auf Grundlage offener Software: von einem kurzen Fragebogen bis zu einem Prüfungsszenario mit mehreren Stufen. Ich baue das Werkzeug dafür und binde es an das an, was bei Ihnen schon läuft.
Wofür es gedacht ist
Für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Personalabteilungen, die ein bestehendes Verfahren ablösen oder ein neues aufsetzen. Der Gegenstand kann eine Weiterbildung sein, eine Evaluation oder ein Auswahlverfahren.
Was ich übernehme
Zuerst die Bestandsaufnahme: Was benutzen Sie heute, was fehlt daran, und welche Anforderungen ergeben sich daraus.
Dann die Entwicklung: Aufbau und Gestaltung der Fragebögen, mit den Fragetypen, die der Gegenstand verlangt. Multiple Choice, offene Antworten, Zuordnung per Ziehen und Ablegen. Wo es sinnvoll ist, führt das Verfahren adaptiv weiter, zeigt also je nach Antwort andere Fragen.
Dann die Anbindung: an ein Lernmanagementsystem, an die Personalsoftware oder an eine andere Plattform, dazu die Übernahme vorhandener Fragebögen und Ergebnisse.
Und danach die laufende Betreuung: Fehler beheben, Aktualisierungen einspielen, Weiterentwicklung, Einweisung der Menschen, die das Werkzeug bedienen und verwalten. Beratung, Prototyp, Umsetzung und Pflege bekommen Sie aus einer Hand.
Wo die Daten liegen
Die Übertragung ist verschlüsselt, die Speicherung folgt der Datenschutz-Grundverordnung. Wo genau die Daten liegen, entscheiden Sie: Die Systeme lassen sich auf Ihrer eigenen Infrastruktur betreiben.
Was nicht dazugehört
Der Test selbst. Ich baue das Werkzeug und sorge dafür, dass es zuverlässig läuft, ausgewertet wird und niemanden aussperrt. Ob ein Fragebogen misst, was er messen soll, entscheiden die Fachleute, die ihn inhaltlich verantworten.
Kein fertiges Produkt aus dem Regal. Jede der genannten Stufen kann entfallen, wenn Sie sie selbst abdecken; was gebraucht wird, klären wir vorher.